Coaching & Supervision
für Konfliktarbeitende
mit Peter Krepper

Buchcover «Autonomie im Konflikt»

NEUERSCHEINUNG

Autonomie im Konflikt

Selbstreflexionen eines Mediators

Verbesserung von Ergebnissen, Beziehungen und eigenem Befinden in der Arbeit

Coaching

«Systemisch», «lösungsfokussiert», «körperintegriert», «achtsam» usw.: Bei allen Ansätzen des Coachings  geht es letztlich darum:

Sie haben berufliche Fragen von der Motivation und Ihren Neigungen über Ihre Möglichkeiten, Befähigungen und Organisation bis hin zum Zielerreichen

… und suchen in kurzer Zeit Antworten, ohne gleich Ihr Leben und alles auf den Kopf stellen oder gar ein neuer, besserer Mensch werden zu müssen – im Klartext zum Beispiel betreffend

  • Wertschätzung (mehr davon) …
  • Sinn beim Tun (wenn möglich)  …
  • Freude, Erfolge & ja, auch Geld …
  • konkret machbares Vorgehen &
  • Zeitbedarf, Kosten; (immer) Plan B

Ein Gespräch kann Ihren Bedarf klären.

Wir erörtern ein akutes Thema, oder mehr, gehen tiefer, werden grundsätzlich gar: versetzen Berge für mehr Klar-Sicht.

Supervision

Wenig Profis sind vom Himmel gefallen (soweit ich weiss) – dazu lernen, es also noch besser können und tun, ist in der beruflichen Tätigkeit stets eine Option:

Sie als z.B. Mediator*in oder Rechtsanwalt / Rechtsanwältin geben viel auf die Qualität Ihrer Arbeit und auch auf ihre Organisation und möchten daher nun

  • in einem Fall wie-weiter klären …
  • konkret klarer noch erkennen …
  • in keinem Fall mehr erleben …
  • Kostenstrukturen optimieren &
  • Kooperation nutzen, verbessern

Als Einzelperson oder in einer Gruppe mit Berufs-Menschen in gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzen und Nutzen erörtern Sie Ihre aktuellen Fragen …

… und ich trage moderierend und auch eigene langjährige Berufs-Erfahrungen inkl. vielfältig erprobte Methoden und Werkzeuge zum künftigen Nutzen bei.

Ein Werkzeug: Die Menschen Bild Webe

Menschen Bild Webe

Unsere Erlebnisse von früher Kindheit an prägen uns, unsere Bilder von der Welt, den Menschen und dem Menschen an sich (idealiter) sowie von uns selbst. Mit dem Erkennen dieser Bilder verstehen wir auch unsere Emotionen, Reaktionen, Handlungen und das eigene Denken nach und nach besser – können es in Bezugsrahmen einordnen, zum Beispiel in unsere (Liebes-) Beziehungen, den Umgang mit Kindern und Tieren sowie in die eigene berufliche Herkunft, Zielsetzungen, Arbeitsorganisation, das Wirken und Verhalten am Arbeitsplatz intern und gegen aussen.

Die Menschen Bild Webe zeigt Ihnen Ihre eigenen Werthaltungen und Orientierungen und lässt Sie besser verstehen, was Ihnen wichtig, zu schützen und weiter zu verfolgen ist. – In unserer Zusammenarbeit finden wir heraus, wo Deckungsgleichheit und wo Differenzen zu Ihrem Idealbild von sich selbst und zu anderen Ihnen wichtigen Personen bestehen.

Die hier gewählten Pole lassen sich je nach den eigenen Werthaltungen auch anders beschriften. Wohin tendieren Sie selbst?

Skills

24 Jahre praktische Berufserfahrung in Konflikt-Arbeit mit Mediation, Coaching, Supervision, Klärungshilfe, Aufstellungen, Lösungsfokussierung

Konzept / Grundlagen

Was gehört zu meinen Angeboten in Supervision und Coaching dazu? Und was hat der K2 damit zu tun?

Stimmen von Kund*innen

«Ihre Arbeit mit uns habe ich extrem geschätzt! In der Zwischenzeit habe ich das Team wieder zusammen, es läuft super und macht mir und uns allen Spass! Durch Sie fühlte ich mich sehr unterstützt.»

Frau S. M., Winterthur

«Aufrichtigen Dank für Ihre stets professionelle, besonnene und zielgerichtete Unterstützung. Sie fanden auch immer die richtigen Worte, um uns bei der Stange zu halten. Auch für diesen ideellen Beistand bedanken wir uns herzlich.»

Herr K. R., Luzern

«Vielen Dank für Ihre sehr professionelle und schnelle lösungsorientierte Hilfe.»

Frau L. Z., Dübendorf

«Die Begegnungen mit Ihnen haben in meinem Leben eine grosse Bedeutung gehabt. Ich war – wie vielleicht so einige Ihrer Klienten – an einem Wendepunkt. Dank Ihrer Unterstützung konnte ich mich wieder orientieren, mich ausruhen wo nötig, auswählen wo möglich und schliesslich mit gut geschnürtem Rucksack wieder auf meinem Weg weitergehen.»

Frau M. O., Zürich

«An Sie ein grosses Dankeschön. Die menschliche und sehr professionelle Arbeit von Ihnen empfand ich als ein Privileg.»

Herr M. B., Hombrechtikon

«Ich bedanke mich bei Ihnen für die angenehme, umsichtige und kompetente Begleitung auf einem schwierigen und belastenden Weg. Ich habe mich in guten Händen gewusst und darauf vertraut, dass eine Lösung – wenn überhaupt, dann mit Ihnen – möglich ist.»

Herr C. N., Zürich